Berapa Gaji Guru Honorer SD, SMP, dan SMA? Ini Faktanya!

Table of Contents

Guru honorer adalah pilar penting dalam dunia pendidikan, terutama dalam mengisi kekurangan tenaga pengajar di sekolah-sekolah negeri maupun swasta. Sayangnya, kesejahteraan mereka sering kali menjadi sorotan karena gaji yang rendah dan tidak menentu. Lalu, berapa sebenarnya gaji guru honorer di Indonesia? Apa saja tantangan yang mereka hadapi, dan adakah solusi untuk meningkatkan kesejahteraan mereka? Simak ulasan lengkapnya berikut ini!

Gaji Guru Honorer SD, SMP, dan SMA

Gaji guru honorer di Indonesia tidak memiliki standar yang seragam karena bergantung pada kebijakan daerah, sumber pendanaan, serta status sekolah (negeri atau swasta). Secara umum, kisaran gaji guru honorer adalah sebagai berikut:

✅ Guru Honorer SD: Rp300.000 – Rp1.500.000 per bulan
✅ Guru Honorer SMP: Rp500.000 – Rp2.000.000 per bulan
✅ Guru Honorer SMA: Rp800.000 – Rp2.500.000 per bulan

Perlu diingat bahwa angka-angka ini adalah perkiraan dan dapat berbeda tergantung pada kebijakan sekolah, kemampuan anggaran, dan faktor-faktor lainnya.

Besaran gaji diatas masih jauh dari UMR di banyak daerah, sehingga banyak guru honorer harus mencari pekerjaan tambahan untuk mencukupi kebutuhan hidup.

Menurut Prof. Darmaningtyas, Pengamat Pendidikan:“Gaji guru honorer yang rendah ini bukan hanya masalah ekonomi, tetapi juga berpengaruh pada kualitas pendidikan. Jika kesejahteraan guru kurang, bagaimana mereka bisa fokus mendidik siswa dengan baik?”

Dari Mana Sumber Gaji Guru Honorer?

Gaji guru honorer biasanya berasal dari beberapa sumber, di antaranya:

1️⃣ Dana BOS (Bantuan Operasional Sekolah) – Banyak sekolah negeri mengandalkan BOS untuk menggaji guru honorer, meskipun jumlahnya terbatas dan tidak selalu cukup.
2️⃣ Anggaran Pemerintah Daerah – Beberapa daerah memberikan insentif tambahan bagi guru honorer yang terdaftar dalam database pemerintah.
3️⃣ Yayasan Sekolah – Untuk sekolah swasta, besarnya gaji sangat bergantung pada kebijakan yayasan dan kondisi keuangan sekolah.

Sayangnya, tidak semua sekolah memiliki dana yang cukup untuk memberikan gaji yang layak bagi guru honorer.

Menurut Dr. Rahmawati, Dosen dan Peneliti Kebijakan Pendidikan:“Idealnya, ada standar nasional untuk gaji guru honorer agar tidak bergantung pada kebijakan daerah atau sekolah masing-masing. Guru honorer harus memiliki kepastian pendapatan yang layak.”

Tantangan Besar Guru Honorer

Guru honorer menghadapi berbagai kesulitan dalam menjalankan tugasnya. Beberapa tantangan utama yang mereka hadapi meliputi:

❌ Gaji rendah – Banyak guru honorer hanya menerima gaji ratusan ribu rupiah per bulan, jauh dari kata cukup.
❌ Tidak ada tunjangan dan jaminan sosial – Sebagian besar guru honorer tidak mendapatkan BPJS Kesehatan atau BPJS Ketenagakerjaan.
❌ Status kerja tidak pasti – Tanpa kontrak yang jelas, guru honorer bisa diberhentikan kapan saja tanpa pesangon.
❌ Seleksi PPPK yang terbatas – Meskipun pemerintah telah membuka seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), banyak guru honorer yang belum bisa lolos karena keterbatasan kuota dan persyaratan yang ketat.

Menurut Dr. Anies Baswedan, Mantan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan:“Tantangan utama bagi guru honorer adalah kepastian kerja dan kesejahteraan. Pemerintah perlu memberikan solusi sistemik, bukan hanya insentif sementara.”

Solusi untuk Meningkatkan Kesejahteraan Guru Honorer

Agar kesejahteraan guru honorer meningkat, beberapa langkah yang bisa dilakukan antara lain:

✔️ Percepatan pengangkatan menjadi PPPK – Pemerintah perlu menambah kuota seleksi PPPK agar lebih banyak guru honorer yang mendapatkan gaji dan tunjangan yang layak.
✔️ Insentif daerah yang lebih merata – Pemerintah daerah harus lebih aktif dalam memberikan insentif kepada guru honorer sesuai dengan kebutuhan masing-masing wilayah.
✔️ Peningkatan anggaran pendidikan – Jika anggaran pendidikan meningkat, sekolah bisa lebih leluasa menggaji guru honorer dengan lebih baik.
✔️ Mendorong sekolah swasta menggaji lebih layak – Pemerintah bisa menetapkan standar gaji minimum untuk guru di sekolah swasta agar mereka tidak dibayar di bawah standar.

Menurut Mantan Mendikbudristek, Nadiem Makarim:“Kami terus berupaya mempercepat seleksi PPPK agar guru honorer bisa mendapatkan kesejahteraan yang lebih baik. Namun, tentu ini perlu didukung oleh semua pihak, termasuk pemerintah daerah dan sekolah.”

Kesimpulan

Meskipun berperan besar dalam dunia pendidikan, kesejahteraan guru honorer di Indonesia masih jauh dari ideal. Gaji yang rendah, status kerja yang tidak pasti, serta minimnya tunjangan menjadi tantangan utama.

Perbaikan kesejahteraan guru honorer bukan hanya tanggung jawab pemerintah, tetapi juga seluruh masyarakat. Dukungan dalam bentuk kebijakan yang lebih adil dan peningkatan anggaran pendidikan sangat dibutuhkan agar para guru honorer dapat bekerja dengan lebih tenang dan memberikan pendidikan terbaik bagi generasi mendatang.

Bagaimana pendapat Anda? Apakah gaji guru honorer sudah layak? Yuk, bagikan pendapat Anda di kolom komentar.