Benarkah Lulusan Perguruan Tinggi Swasta Sulit Diterima Kerja? Ini Faktanya!

Table of Contents

Banyak orang masih beranggapan bahwa lulusan perguruan tinggi swasta (PTS) lebih sulit mendapatkan pekerjaan dibandingkan lulusan perguruan tinggi negeri (PTN). Apakah hal ini benar? Ataukah hanya sekadar stereotip yang masih bertahan? Mari kita bahas lebih dalam.

1. Apakah Lulusan PTN Selalu Lebih Unggul?

Tak bisa dipungkiri, PTN sering dianggap lebih prestisius karena proses seleksinya yang ketat, fasilitas yang lebih lengkap, dan reputasi akademiknya. Beberapa perusahaan pun lebih tertarik merekrut lulusan dari kampus negeri, terutama dari universitas ternama.

Namun, bukan berarti lulusan PTS tidak memiliki peluang. Menurut Dr. Rudi Hartono, pakar ketenagakerjaan dan dosen Universitas Indonesia, perusahaan kini mulai lebih fokus pada keterampilan dan pengalaman kandidat, bukan hanya asal universitas.

"Di era sekarang, industri tidak lagi melihat apakah seseorang berasal dari PTN atau PTS. Yang paling penting adalah apakah mereka memiliki kompetensi yang dibutuhkan," ujarnya.

2. Faktor yang Menentukan Kesuksesan di Dunia Kerja

Dunia kerja saat ini menilai kandidat berdasarkan banyak aspek. Berikut beberapa faktor yang lebih penting dibanding sekadar nama kampus:

✅ Keterampilan dan Kompetensi
Perusahaan lebih mencari kandidat yang memiliki keterampilan teknis dan soft skills, seperti kemampuan berpikir kritis, komunikasi, serta kerja sama tim.

✅ Pengalaman Magang atau Kerja
Menurut Lisa Suryani, HR Manager di sebuah perusahaan multinasional, pengalaman kerja menjadi faktor kunci saat menyeleksi kandidat.

"Kami lebih tertarik pada kandidat yang memiliki pengalaman magang atau proyek nyata dibandingkan hanya melihat latar belakang akademisnya," katanya.

✅ Aktivitas di Luar Akademik
Menjadi aktif di organisasi, komunitas, atau memiliki sertifikasi tambahan dapat memberikan nilai tambah yang besar di mata perekrut.

✅ Jaringan dan Relasi
Membangun koneksi melalui seminar, workshop, atau alumni bisa membuka lebih banyak peluang kerja.

3. Benarkah Lulusan PTS Sulit Diterima Kerja?

Sebenarnya, tidak ada jaminan bahwa lulusan PTN pasti lebih mudah mendapatkan pekerjaan. Banyak lulusan PTN juga kesulitan mencari kerja jika tidak memiliki keterampilan yang sesuai.

Sebaliknya, banyak lulusan PTS yang sukses di dunia kerja karena mereka aktif mengembangkan diri, membangun portofolio, dan memiliki pengalaman yang cukup.

Seperti yang dikatakan Andi Pratama, seorang rekruter senior di startup teknologi,

"Kami lebih melihat kemampuan kandidat. Apakah mereka bisa menyelesaikan masalah, beradaptasi dengan tim, dan memiliki keinginan untuk terus belajar? Itu lebih penting dibanding melihat dari mana mereka kuliah."

Kesimpulan

Anggapan bahwa lulusan PTS sulit mendapatkan pekerjaan hanyalah mitos jika kita melihat tren di dunia kerja saat ini. Kesuksesan lebih bergantung pada keterampilan, pengalaman, dan usaha masing-masing individu.

Daripada khawatir dengan label PTN atau PTS, lebih baik fokus meningkatkan keterampilan, menambah pengalaman, dan membangun relasi yang kuat.

Jadi, apakah lulusan PTS benar-benar sulit diterima kerja? Jawabannya: tidak, selama mereka terus berkembang dan menunjukkan nilai lebih di mata perusahaan!

Bagaimana menurut Anda? Apakah pernah mengalami tantangan saat mencari kerja karena status PTS? Bagikan pengalaman Anda di kolom komentar!